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臺(tái)州南的“家文化 ”

進(jìn)入臺(tái)州南收費(fèi)所也有一年多了，這個(gè)地方給我的感受更像是一個(gè)大家庭。在工作中充滿了溫暖與歡樂。大家共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，互相關(guān)心互相幫助，讓收費(fèi)工作變得更加美好愉快，這樣的工作氛圍，我更樂意稱其為“家文化”。

“家文化”讓收費(fèi)班組工作力強(qiáng)，達(dá)成共識(shí)快，任務(wù)落實(shí)到位，反饋信息及時(shí)準(zhǔn)確；讓收費(fèi)員不浮躁不功利，從而塑造出情操高尚、性格穩(wěn)定，遇事不急不燥、有耐心、有耐力的工作人員，并且激勵(lì)著大家干勁十足，創(chuàng)新有方法，服務(wù)更貼心。臺(tái)州南收費(fèi)所經(jīng)常性地召開各班組的專項(xiàng)工作動(dòng)員會(huì)等，目的只有一個(gè)：不斷相互了解，不斷增強(qiáng)信任度，從而達(dá)到管理者與被管理者之間如家人般和諧，愿意分享工作和生活里的事情。“家文化”帶來(lái)的和諧力會(huì)促進(jìn)了內(nèi)部管理的優(yōu)化，使我們的收費(fèi)所具有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和向心力，在團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)中人人創(chuàng)優(yōu)、事事爭(zhēng)先，讓員工懂得了付出和奉獻(xiàn)。

以“家”匯集人的力量、以“家文化”凝聚人的精神，“家文化”不是喊一下口號(hào)，做一次宣傳的事，而是在實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成的，員工能夠不由自主的達(dá)成共識(shí)，自覺地勤奮工作，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，精煉高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，形成一種高強(qiáng)度的表現(xiàn)力。我們收費(fèi)所管理具有的人情味，員工具有的歸屬感，工作中具有的主人翁精神，才營(yíng)造出了這樣一種健康、和諧、文明的工作生活環(huán)境。

“家文化”不僅是臺(tái)州南收費(fèi)所文化建設(shè)的一個(gè)優(yōu)秀元素，我更期待的是，在未來(lái)的某一天讓所有的“高速人”都能感受到“家文化”的溫暖感、親切感和成就感，全力以赴在工作生活的實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，讓高速事業(yè)更加輝煌。

馮曉潔