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公司切實(shí)做好工資薪酬與用工情況專項(xiàng)審計(jì)迎檢工作

9月底，臺(tái)州市審計(jì)局派出審計(jì)組對公司2016年至2017年工資薪酬與用工管理情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

圖為工作人員與檢查人員溝通交流

作為迎審迎檢工作的主要對口部門，人力資源部積極配合審計(jì)組開展相關(guān)工作。前期，該部門召開部門動(dòng)員會(huì)，明確了審計(jì)內(nèi)容，要求全面開展自查自檢，責(zé)任到人，對提供給審計(jì)組的檢查資料要認(rèn)真、仔細(xì)地審核把關(guān)，及時(shí)整理相關(guān)材料臺(tái)賬，主動(dòng)加強(qiáng)與審計(jì)小組的交流溝通，如有必要，做好解釋說明工作。

人力資源部負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，此次專項(xiàng)審計(jì)檢查是本部門現(xiàn)階段的首要工作，也是一次自查自檢、積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，通過此次檢查，能夠發(fā)現(xiàn)平時(shí)工作中存在的不足，及時(shí)糾正整改，以便今后提升、完善工作水平。

人力資源部